Dros y misoedd diwethaf rydw i wedi bod yn ddigon ffodus i dderbyn coetsio er mwyn hybu fy natblygiad personol. Rydw i wedi cael lot o sgyrsiau diddorol a defnyddiol, yn enwedig ynghylch adborth. Gallaf weld pam mae gwerthusiadau blynyddol yn ymddangos yn ddefnyddiol os nad ydych chi (neu’r sefydliad)…

I recently chatted with Kelly Doonan about the use of marginal gains as an improvement methodology in local government. It shouldn’t be a surprise that it has filtered through to local government given that cycling has been taken up by many a white middle class man in the UK, which…

Roeddwn i’n siarad â Kelly Doonan ynglŷn ag enillion ymylol (neu ‘marginal gains’) fel methodoleg gwelliant llywodraeth leol yn ddiweddar. Dylai fe ddim bod yn syndod bod y cysyniad wedi cyrraedd llywodraeth leol gan fod seiclo yn gamp i lawer o ddynion dosbarth canol gwyn (er bod yna gyfrolau da…

I’ve recently finished reading Kerry Hudson’s ‘Lowborn,’ which is a brilliant book on her experiences of poverty. The narrative moves backwards and forwards from her experiences growing up to her reflections in the present day. The structure of the book means that there’s no singular view of poverty or its…

Rydw i newydd ddarllen ‘Lowborn’ gan Kerry Hudson. Mae’n llyfr gwych ar ei phrofiadau o dlodi. Mae’r naratif yn symud yn ôl ac ymlaen dros ei phrofiadau wrth iddi dyfu i fyny, ac i’w myfyrdodau heddiw wrth iddi ddadansoddi beth ddigwyddodd. Mae strwythur y llyfr yn golygu does dim un…

A couple of weeks ago Chris Bolton (a.k.a. whatsthepont) started a fascinating discussion on Twitter on Homologation, which is a fancy name for approval being granted by an official body to work to a particular standard. Chris has written an excellent post on this and how it might be applied…

Ychydig o wythnosau yn ôl fe ddechreuodd Chris Bolton (a.k.a. whatsthepont) trafodaeth ddifyr ar Twitter ar Homologiad, sy’n enw ffansi ar gyfer cymeradwyiad gan gorff swyddogol. …

We’re currently working on the leadership of middle leaders at Research in Practice. In our first session we discussed the difference between leadership and management, particularly around the behaviours and skills that we demonstrate as leaders. Before I properly get into this, the fetishisation of leadership gets on my nerves…

Mae Research in Practice yn gweithio ar arweinyddiaeth ein harweinwyr canol ar hyn o bryd. Yn ein sesiwn gyntaf fe wnaethom drafod y gwahaniaeth rhwng arweinyddiaeth a rheolaeth, yn enwedig o ran yr ymddygiadau a’r sgiliau yr ydym yn dangos fel arweinwyr. Rwy’n credu ei bod yn werth amlygu’r eliffant…